(十五)新人嘛!吃苦当吃补 (第1/1页)

    老板卖了个人情给朋友，用甩卖出清的价格应了一桩三年大案，让宋责之落实.

    这对BD没什麽大影响，没有提成就没有提成，宋责之二话不说让江钰给拟了个马关条约，反正这就不是他该管的事，再说了，老板在这个地方亏了，能不在别的地方赚回来?

    提案草稿过签的时候，PM就给炸了.

    罗一杰还私下来跟江钰打探现在是个什麽状况，这条约丧权辱国的.

    对PM来说，绩效跟他们的奖金挂g，这利润率就纯属扯人後腿，而且列表的业务内容极其繁琐，直接把他们变成客户的外包雇员小领组──做牛做马挺省钱的那种.换句话说，这案子谁接谁衰，领案的专案绩效如果没进倒数前三就算烧高香、走大运，众人避之唯恐不及.

    这回跟上次不一样，PM没有提早进场，安柏看到草约签呈的时候大势已去，要嘛驳回去跟BD打一场重新再来，要嘛m0m0鼻子咽下这口腌臢气.

    安柏听完觉得这事有点麻烦，下面嗷嗷叫的没人想带，案子又牵扯到皇亲国戚，不能随便指一个新人，出了事更糟心.

    他去找了宋责之，宋责之两手一摊，表示这就老板指示.

    "你就不能先跟我说一声?咱们一起跟老板开会，不b谈完了我来找你翻盘好?"

    安柏清楚BD运筹的范围有限，心里还是忍不住把宋责之问候了个彻底.

    老板说的，那你就不能多少争取点吗?谈得都是些什麽玩意儿!

    "那他也没给我机会啊?"宋责之笑得挺无辜.

    人家喝喝茶握握手就讲完了，他不过就是结束那会儿被叫过去引荐落实.

    宋责之门儿清，上面就是懒得跟安柏这块y骨头掰扯，捉他挡枪.

    安柏想了想，下面吃亏的那个必定要闹，肥缺都占满了，暂时也没有新案，难不成要用公务人员那套，让人家敬老尊贤先忍忍，过阵子再补回来?

    安柏脸黑铁腕资历够,强力镇压肯定没问题，大家出来混一口饭吃，总有些软绵的愿意忍气吞声，他自己不走这个路线，不代表别人不行.

    不过他多少有点同情心，不想这麽缺德.

    宋责之想了想，好心地提议:"要不我们一起找人事谈个特别奖金?"

    年度绩效动不了，那就另辟蹊径，论抢钱，宋责之是个专门户，进来的这案子他没花什麽力气，那也不妨碍他挣点部门同乐费.

    人资知道他德行总要打点折扣，安柏出来就不一样了，人嫌麻烦，肯开口那就是真说事儿.

    三个人关起来筹谋一番，最後JiNg明的人资折衷处理──不发奖金，给安柏上特签，修改新案衡量指标里头部门主管调整的程度，意思就是安柏能把其他人的奖金拨过来贴补那个雀屏中选的倒楣孩子.

    宋责之这回没捞着好，白陪了一趟，只堪堪催了招聘人头.

    ?少了一件糟心事的安柏心情不错，宋责之就趁机让他发出差名单过来，上次说的拜访还没定案呢!

    其实这次出差目的单纯，安柏跟宋责之两个人出现就行，只是没带跟班，小事都得亲力亲为，而且两个人物是谁要给谁烧香提鞋?万一有什麽事要交代也不好跟催，默契上一般还是会各自多带点人手，谁也别使唤谁.

    想起罗一杰没志气的出差追求，安柏最终还是如他所愿，无情地打算提的时候，顺便通知他当那个领新案的幸运儿，有得有失，而且新人嘛!吃苦当吃补.

    罗一杰脸都皱了，那个吃力不讨好的新案公司在深坑，不算近，却也远得不够让他留宿，文山隧道那段开起来也不舒服,看在安柏给画了饼，说只要有出差能派他就派他的份上，知道自己人微言轻，哀号了几句还算接受良好,

    江钰也挺喜欢出差的，只是上次出差都让宋责之有点Y影了，这事还有後续，认脸是好事却也有坏处,脸混熟了做起事就得当仁不让，事情是你的不是你的，多多少少都会被客户缠上，他不可能每次都下去，思来想去还是偏好派个壮丁负责南边这块.